市委组织部多措并举，深入贯彻落实四项监督制度。四项监督制度出台后，部领导高度重视，及时召开部务会研究部署落实措施。按照部务会要求，由干部监督处牵头，分解工作任务，明确工作职责，细化落实措施，多措并举，在全市掀起学习四项监督制度热潮。一是网站推学。在四项监督制度公布当日，我部通过徐州党建网站在头版头条位置将四项监督制度全文进行了转发。利用全市党建网络资源平台，大力宣传四项监督制度，方便全市每一位干部及群众下载学习。二是理论学习中心组带学。5月5日，市委组织部理论学习中心组召开专题学习会，认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项干部选拔任用工作监督制度。中心组成员认真通读了四项监督制度原文，对重点内容进行了详细解读，交流了思想认识和学习体会，并对下一步贯彻落实四项制度提出了具体措施。市委组织部处室负责人参加了学习会。同时，干部监督处通过电话通知的方式，要求各级党委（党组）及其组织人事部门理论学习中心组及时组织一次专题学习讨论，全面掌握四项监督制度主要内容和精神实质。三是送书助学。按照部领导要求，干部监督处将四项监督制度和《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》汇编成学习资料，发至各县（市）区委书记、纪委书记及组织系统全体人员，要求大家深入开展好四项监督制度的自学工作，做好学习笔记、撰写好学习心得。四是会议促学。按照中组部要求，我们及时组织市委、县（市）区委书记、纪委书记，纪检部门、组织部门参加中央落实四项监督制度视频会议，认真贯彻落实中央、省委部署要求。会后，市委副书记、纪委书记陈美行代表市委就深入贯彻落实四项监督制度作出安排。五是检查督学。为保证学习的成效性，市委组织部派出检查组，结合党政正职“三责联审”和干部选拔任用工作检查，对各县（市）区学习四项监督制度情况进行督查，同时进行干部选拔任用工作四项监督制度主要内容测试，增强学习成效。
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