邳州市委老干部局在加强老干部党支部建设中，重视实际效果，力求在设立形式、活动载体、服务管理等方面求新、求活、求严。

　 一是设立形式求新。打破老干部党支部的传统设立模式，本着以人为本、因人而异、自觉自愿的原则，从居住地域、身体状况、个人特长、兴趣爱好等多方面因素考虑，设立党支部。对年高体弱、居住相对集中的老干部党员，按照居住地就近就便设立党支部；对有一定特长，或有一定兴趣爱好的老干部党员，则按照相似特长或相同爱好，分别设立政策宣传、法纪教育、科技推广以及书画、文学等党支部；对长期卧床不起，而居住又相对分散的老党员干部，则设立党小组，挂靠在当地党支部，参加组织生活。

　 二是组织活动求活。在坚持开展学习讨论、读书阅文、理论政策讲座、形势报告会、上党课等传统活动的同时，灵活开展一些适合新形势发展需要的支部活动，如开展形式多样、寓教于乐的文化体育活动以及参加公益事业的志愿服务等。尽量减少“统一时间、统一内容”的“规定动作”，让各老干部党支部根据整体工作部署，结合自身实际，自行安排，组织老干部党员开展政策宣传、法纪教育、科技培训、书画文学创作以及调查研究等活动，提高了老干部党员参加活动的热情，调动了老干部党员发挥余热的积极性。在活动方式上，做到集中活动与相对分散活动相结合，本着积极健康、生动活泼、平和适度、寓教于乐的原则，把“老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐”有机地融入老干部党员的活动之中，使老同志在活动中收获快乐、收获知识、收获健康。

　 三是服务管理求严。科学调整老干部党支部设置，选好配强党支部班子。及时了解老干部党员和支部的具体情况，搞好经常性的组织整顿。严格组织生活，严明组织纪律。对那些刚从工作岗位上退下来的党员干部，根据个人意愿，及时编入相关类别的老干部党支部；对年迈体弱、行动不便的老干部党员，安排专人定期向他们传达重要会议精神和重要文件，听取他们的意见和建议；对长期外出的党员，把党组织关系转移到所在居住地社区，确保将他们重新置于党组织的管理监督之下；对那些自身形象不佳、在群众中影响不好的老干部党员进行严肃的批评教育。强化教育管理。结合开展深入学习实践科学发展观活动，引导老干部党员把思想和行动统一到科学发展上来，充分发挥政治优势、经验优势、资历优势，为促进全市社会和谐和建设苏北新昆山做出新的贡献。