小黄山村地处徐州经济开发区大黄山镇东北，北与贾汪区荒里村接壤，全村有9个村民小组，人口3180人，党员106名。近年来，小黄山村党员干部现代远程教育工作在上级部门的指导下，以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统览，全面贯彻落实《徐州市农村党员干部现代远程教育工作实施方案》，积极探索“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的长效机制，充分发挥远教设备的作用，在“学、用”上下功夫，广泛开展各类培训活动30多次，受益党员群众达600多人。通过学用成果的转化，广大党员、干部及群众的思想有了明显变化，为村经济的快速发展提供了强有的智力支持和思想保证。

一、 主要做法

（一）加强领导，靠实责任。村党总支成立了以总支书记任组长，村支两委成员任组员的“小黄山村农村党员干部现代远程教育领导小组”，形成了“主要领导亲自抓，分管人员具体抓，班子人员全力抓”的工作格局，为真正把惠泽百姓的好事办好，实事办实打下了组织基础。此外村党总支还加大经费投入，购置办公设备、桌椅、材料等。

（二）立足实际，创新机制。小黄山村远程教育工作在“一边管理、一边培训、一边总结、一边创新”的基础上，着力在“学、用”上下功夫。首先建立健全了远程教育技术管理人员队伍，确保远程教育工作顺利开展。2009年共举办远程教育培训班6期次，培训党员干部群众300余人次，向群众发布农产品商业信息200多条，被群众采用30条。其次是积极探索群众增收致富的新载体。该村将发展农村专业协会组织作为解决“三农”问题的切入点和新农村建设的有效载体。目前，该村已发展粮食种植专业合作社、家禽养殖专业合作社、畜牧养殖专业合作社专业协会组织3个，带动农户280户、1500人发展致富。

（三）健全制度，落实目标。为建立远程教育工作的长效机制，把“干部经常受教育、农民长期得实惠”落到实处，该村切实加强对教育站点的管理，完善规章制度建设。先后制定了《远教管理岗位职责》、《远教设备管理制度》、《电教人员职责》、《远教播放收看制度》、《远教设备维护制度》、《学习运用制度》、《信息反馈制度》等多个制度，印制了《远教培训记录簿》、《工作日志》、《讨论记录》等多个表册，实现了对远程教育工作的规范化和制度化管理。该村开展远程教育工作以来，培训了一批有文化、懂技术的新型农民。

二、取得的成效

（一）农村党员干部和群众的思想观念进一步转变。针对村领导班子成员知识结构及班子构成实际，下载、挑选相关课件进行有针对性的学习，增强班子成员解决问题的能力。村支两委成员经常以碰头会的形式，研究工作、沟通思想、及时交流情况、交换意见和看法、协调解决存在的问题，使工作始终保持和谐有序的状态。针对部分党员思想颓废等思想实际，利用远程教育设备观看《党员风采》、《崔学选事迹报告》等有教育意义先进事迹，同时组织党员收看远程教育专用频道中党的方针政策、政治理论、法律法规等，提高党员思想素质，增强他们对党的信心和为党的事业奋斗的决心。

（二）农民群众尝到了甜头，得到了实惠。通过学习培训，引导群众学科技、用科技，大力发展农村经济，涌现了许多致富的典型。党员孙井中同志通过学习养鸡技术，筹资50万元建办了养鸡厂，现已累计出栏肉鸡5万只，蛋品15吨，创收入105万元。党员彭兆华同志通过远教学习，积极筹措资金发展运输业，目前自有大型运输车辆3个，在他的带动下该村已拥有运输车辆120个，个体经济红红火火。村民吴兴柱同志通过学习金针菇种植技术，投入资金15万元建起大棚3个，发展高效规模种植金针菇，效益非常可观。村党总支一班人提出了“致富路上不让一户掉队”的口号，对贫困户进行了逐一排查摸底，建立了党员联系户制度，帮助其解决实际困难，起到了带头、引路作用，把“穷枝”嫁接到“富树”上。

（三）党在农村的执政能力建设得到加强。通过对党员干部的培训，切实提高党员干部的政治素质、科技意识，促进农村经济的发展，提高党组织在农村的执政能力。一是改善了农村基层组织阵地建设。以远程教育为契机，加大对农村活动室建设的投入，农村党员活动室功能更加齐全。村配备了电脑、打印机、照相机、电视机、VCD等电教设备，购置了办公桌椅，新建了大型村民活动场所，添置了各项活动设施。二是切实加大了基层党组织的凝聚力。充分利用远程教育资源丰富、方式灵活、实用性强等特点，通过自我认岗、支部定岗、公示明岗等程序，共设立了“种植示范岗”、“养殖示范岗”、“村务监督岗”等岗位，有10名党员上岗，通过给这些无职党员设岗定责，党员的先锋模范意识进一步增强，为村社会稳定、经济发展等方面起到了积极作用。