沛县组织部建立开门评部长效机制

　　沛县组织部深入推进"讲党性、重品行、作表率"活动，建立开门评部长效机制，着力建设模范部门，打造过硬队伍。

　　一是实行公开评部，广泛征求意见。在《沛县党建网》设立开门评部公示栏，公开组织部监督电话和组工干部的身份、岗位职责、联系电话。印制专用信封和《开门评部表》，发至基层党组织和党员群众代表，通过新闻媒体公开评部内容，对组织工作和组工干部进行评议。定期召开工作对象、服务对象和“两代表一委员”恳谈会，征求在讲党性、重品行、作表率方面存在的问题，听取他们对组织工作的意见与建议，并在《沛县组织工作》公布。

　　二是推行“阳光组工”，接受全过程监督。干部任用考察时，发布考察预告，公布干部考察组情况和监督举报电话，对拟提拔的干部进行提任公示; 党员发展审批，其程序、内容、审批对象和审批人全部公开; 评选先进党组织和优秀党员、党务工作者、拔尖人才，实行公开条件、公开指数、公开办法、公开结果。设立监督意见箱，调整充实部风监督员，对组织工作和组工干部进行全方位、多角度监督。

　　三是组织问卷调查，开展满意度测评。年底，组织群众满意度测评，将问卷表分为部门形象和组工干部形象两大项，细化为组织工作改革创新、领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、干部教育培训、干部监督、人才工作、党建调研和组工干部政治素质、品德修养、能力水平、工作绩效、公众形象共15项，实行无记名评分。今年还将对组工干部“讲党性”进行专题测评。