。。

。。

3月5日，市干部教育培训领导小组召开全体成员会议，回顾总结2009年全市干部教育培训工作，研究部署2010年工作任务。市委常委、组织部长、市干部教育培训领导小组组长戚锡生作重要讲话。市委组织部副部长张立生主持会议。

戚锡生指出，2009年，我市干部教育培训工作突出振兴徐州老工业基地这个鲜明主题，坚持围绕推进“三重一大”、发展“四大支柱产业”，大力实施七大重点培训工程，有针对性地开展各级各类干部培训工作，干部教育培训的规模与质量、效益更加统一，服务科学发展、服务各级干部健康成长的要求体现得更加明显，为打造“善操作、会落实、能创新”的干部队伍、推动我市经济社会全面发展提供了重要保证。

戚锡生强调，今年和今后几年是推动我市经济社会发展迈上新台阶的关键时期，新形势新任务对于干部的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力都提出了新的更高的要求。必须把大规模培训干部，大幅度提高干部素质作为党的执政能力建设的紧要任务摆上重要位置。必须以实践为中心、以“用”为导向，坚持干什么学什么、缺什么补什么，增强干部培训的针对性、实效性。必须突出领导科学发展、促进社会和谐的能力培训，提高干部队伍能力素质。必须坚持按需施教，加强分类培训，更好地为干部履行岗位职责服务。必须坚持改革创新，不断提高干部教育培训科学化水平。

戚锡生重点对推进我市干部教育培训改革创新提出四点要求。一是建立开放竞争、充满活力的干部教育培训办学体制。要充分发挥党校（行政学院）主渠道作用，构建完善多管齐下的大培训格局，优化整合干部教育培训资源。二是构建规范有序、健全完善的干部教育培训运行机制。要建立科学的培训计划生成机制，完善组织调训与自主选学相结合的参训机制，建立健全干部学习培训考核评价与激励约束机制。三是形成更具针对性、更有吸引力的干部教育培训新模式。要把能力建设贯穿于教育培训工作全过程，不断创新培训内容和方式方法，大力开展分类培训。四是完善职责明确、效能显著的干部教育培训管理制度。要建立更加科学的宏观管理制度、更加开放的师资管理制度、更加严格的学风管理制度。

戚锡生强调，要认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，努力开创干部教育培训工作新局面，为振兴徐州老工业基地、建设特大型区域性中心城市作出新的更大的贡献。各部门、各单位要继续高度重视、密切配合、狠抓落实，大力推动新一轮大规模培训干部工作深入开展。

领导小组成员单位联络员列席会议。