在组工干部下基层活动中，我们深入开展了以“带着感情下基层，把群众的呼声反映上来；带着课题下基层，把基层的经验总结上来；带着问题下基层，把群众的满意收获上来”为主题的“三带三上”活动。全县组工干部走出机关、走进基层、走入群众，在加强与服务对象的联系中促进作风转变，树立良好形象，全面提升了组织工作服务科学发展的水平。
带着感情下基层，把群众呼声反映上来。只有与群众打成一片，才能听到“掏心窝子”的话。在下基层过程中，我们坚持眼睛下看，脚步下移，工作重心下放，真心对待一方百姓。一是深入开展谈心谈话。认真落实谈心谈话制度，采取上门访谈、主动约谈、集体面谈等形式，我和几位副部长与所联系的干部普遍进行了一次谈心谈话，达到交换意见增进了解、交流思想增进感情、查找不足增进工作的目的。其他组工干部每月抽出1-2天的时间到所联系的镇村走访，并做好走访笔记。走访对象包括镇村干部、政协委员、人大代表、种植养殖大户、企业主、困难家庭和老信访户，每镇走访人数不少于20人。走访村组群众一般安排在中午农闲时间，以防止家中无人。为避免增加镇村负担，所有下基层同志的交通、就餐等费用自理。自6月份以来，全县组工干部已召开座谈会90多场次，走访党员群众1700多人次，收集群众关心的看病、上学、就业等难点问题430多件。二是真情开展结对帮扶。落实组织部门“五结对”制度。部机关组工干部每人结对帮扶1-2名生活困难党员和特困学生，结对培养2-3名大学生村官及年轻后备干部，结对联系2名县内重点企业高层次创新创业人才。通过定期走访慰问，真心实意与结对联系对象交朋友，切实增强了广大党员干部人才对组织部门的归属感。落实机关部门联系村党组织、困难家庭制度，每个机关部门联系1个村基层党组织、1户困难家庭，有针对性地为帮扶对象提供一条致富信息、传授一门致富技术、解决一些实际困难，使困难家庭得到实实在在的好处。
带着课题下基层，把基层经验总结上来。群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，惟有放下架子，扑倒身子，才能听得真情，问得真计，求得真经。一是科学设置调研课题。结合学习实践科学发展观活动中征求到的意见建议，围绕配班子、建队伍、聚人才、强基础等重点组织工作，我们共确定了“整治用人不正之风，提高选人用人公信度”、“村党组织书记队伍规范化建设”等8项重点调研课题，全县组工干部均结合自身工作实际带着问题深入基层。二是积极实现成果转化。通过座谈交流、实地指导、蹲点调研等形式，组工干部认真听取了基层干部群众对组织工作的意见和建议，深度挖掘了基层的鲜活素材，对柳新镇加强村民小组长队伍建设、大许镇规范村干部档案管理、棠张镇大学生村官“一村一品”建设等新鲜经验及时总结、推广。部机关各科室撰写了《推动到村任职高校毕业生创业富民》、《村级党组织书记队伍建设研究》等20余份内容翔实的调研报告，提出了解决问题的实际办法和具体措施。今年底，我们还将召开“下基层调研成果交流会”，对相关调研成果进行表彰奖励。同时，积极把有实际指导意义的调研成果转化为明年的工作新思路。
带着问题下基层，把群众满意收获上来。下基层就是发现问题、分析问题、研究问题，最终要解决问题。一是变“上访”为“下访”。我们对群众反映的各类问题，及时分类梳理，把任务落实到相关科室，并实行了“三定三包”责任制，即定责任人员、定办结时限、定办结效果；包调查、包处理、包做好思想稳定工作。部内各科室利用双休日和节假日，走村入户，深入来信、来访的群众家中，了解情况，查实问题。当场能解决的，当时解决；当场不能解决的，认真做好记录，留下联系方式，回去后寻找方法、创造条件帮助解决，努力做到件件有着落、事事有回音。同时，对已经解决的问题做好回访，确保工作不留“后遗症”。目前，部机关已为群众办实事、解难事180多件。二是变“被动”为“主动”。 每月10日、25日，我们四位部长在部会议室轮流接访，充分畅通群众信访渠道。开展“以案施教”活动，邀请县信访局负责人作专题讲座，分析形势，辅导政策，传授技巧，并对典型信访案例进行剖析，进一步提高了大家做好信访稳定工作的能力。
（作者系中共铜山县委常委、组织部长）
|
