组织部长下基层，这是党建工作的一项创新之举，也是一个长期探索的过程。如果是“一阵子”的“短期服务”工程，并不能满足农村基层党组织的长期需求。因为贯彻落实科学发展观是长期而复杂、持续而不断的循环实践活动，并非凭部长一两次下基层活动或一两个月“突击服务”一蹴而就的。说句心里话，有些部长公务确实繁忙，下基层也只能挤时间下乡转一转，活动室看一看，田头车间跑一跑。如果这样“下”得匆匆，“走”得忙忙，既不能为基层解决什么突出问题，也不能为党员群众的科技“饥渴症”带来什么好“偏方”。
怎样长效开展组织部长驻基层活动呢，不妨从三个方面入手：
设立基层党建“情报站”。组织部门可轮流选派部领导、组工干部下乡“扎营”，常驻“大使”。当好“寄读生”，莫要“两头奔”。让驻村的组工干部腾出充足的时间，投入充沛的精力，去走访、调研、收集“党建最新信息”，编发《基层党风快讯》。及时了解农村党员群众在想干什么、企盼什么、需求什么等心理动态，超前分析和前瞻研究针对苗头性、倾向性的新对策。
开通驻村服务“直通车”。部领导和组工干部可采取轮岗驻基层当“班长”，做“保姆”。像“长流水不断线”地举办农村远程教育班、农民职业教育班、创业技能培训班、企业管理培训班、阳光工程实用技术夜教班。不断收集农民科学种养的市场信息，编印《市场信息简报》。为党员群众种养奔市场、跑订单、送“快餐”。帮助党员群众化解“种养难卖”的忧愁。
构建驻村三层“调解网”。组工干部轮岗驻基层，可将学习实践科学发展观查找问题、整改落实有机结合起来。可建立“党员村民代表调解员，村组干部调解组，驻村干部调解中心”这三层“调解网”，实现家庭矛盾不出门，邻里纠纷不出组，发现问题不出村。对土地征用、宅地安排、民主选举、工伤事故、农民打工维权等矛盾纠纷，驻村干部应倾注实心、吃透实情、采取实招。对组织部门不能够妥善处理的疑难杂症，应配合相关部门协调处理，切切实实地为基层有效地破解难题。
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