8月10日晚，睢宁县委组织部开展了学习中组部《关于印发<地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）>、<党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）>、<党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）>的通知》（中组发[2009]13号）文件专题讨论会。
讨论会上，县委常委、组织部长李敬峰带领全体组干部，采取中心发言和补充发言相结合的形式，结合文件精神从民主推荐、民主测评、民意调查、个别谈话、实际分析、综合评价、结果运用、组织实施等方面逐条开展了热烈的讨论。并从科学发展观、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等方面谈了个人对文件的理解和看法。
会上，就组织工作如何认真贯彻落实文件精神，李敬峰提出如下要求：一要在系统把握上狠下功夫。全县组织工作者要旗帜鲜明地拥护该文件精神，通读全文不得少于3遍；全体组工干部要认真学习文件精神，烂熟于心。二要在改革创新上狠下功夫。要将文件中新的综合考核评价办法揉进老的考核办法中去，采用定性分析与定量分析相结合，纵向与横向考核相结合，阶段评价与全年评价相结合，集体推荐与个人谈话相结合，综合评价与单项评价相结合，关键时刻表现为参考等方法，使干部考核评价工作不走弯路、少走弯路，保持县委对全县领导班子和领导成员的综合考核评价工作继续走在全国前列。三要在文件落实上狠下功夫。要紧密联系“突破睢宁”实际，深刻、全面、准确领会文件精神实质，把握大局，找准切入点，提早开展调研，理清思路，尽快完善落实文件所需的软硬件设施，用科技手段形成电脑职能考核评价系统，为年底全面实施综合考核评价办法做好谋划和准备工作，深入贯彻落实。
|
