培养“三宽”型领导干部

　　在新的历史时期，困难、挑战和机遇都前所未有，要处理好各种复杂矛盾，经受住各种风险考验，出色地完成各项工作任务，必须造就一大批“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的领导干部。 

　　“入井观天，不过圆盖；登峰眺目，极于烟际”，只有登高望远，才能着眼全局，把握大势；“见一落叶，而知岁之将暮；睹瓶中水，而知天下之寒”，只有见微知著，才能保持足够的敏锐和警醒，增强工作的预见性；“疑今者察之古”，只有善于扬弃，从历史中吸取精华，才能顺应规律，少交“学费”。总之，领导干部只有具备宽广的眼界，才能在更高的高度审视自我，在更广的范围确立目标，不断开创各项工作的新局面。

　　思路决定出路。只有思路宽，才能出路多。一个地区和部门的发展，首先取决于领导者的创新思路。“老路”不一定好走，照抄照搬也不一定行得通。必须在充分兼顾长远与当前、全局与局部、增长与效益的基础上，创新思维，出奇出新，结合自身实际，找准加快发展的增长点，克服影响发展的薄弱点，抓好超常发展的爆发点，明确发展方向，确立发展定位，强化发展举措，最终实现发展目标。

　　“天称其高者，以无不覆；地称其广者，以无不载；日月称其明者，以无不照；江海称其大者，以无不容”。胸襟宽，不仅是一名领导干部道德修养的具体体现，更关乎领导班子和一个地方、部门的和谐稳定。“心在人民，原无论大事小事；利归天下，何必争多得少得”。有胸襟的领导干部必有容人之过、之怨、之短的雅量，绝不能逞一人之意气，争一时之短长。当然，胸襟宽不是“和稀泥”，当“好好先生”，而是信心、力量的象征。“不能容人者无亲，无亲者尽人”。很难设想，一个心胸狭窄、斤斤计较的领导干部能有凝聚力，继而团结带领大家一道开展工作取得优异成绩？ 

　　学习是素质之源。眼界宽、思路宽、胸襟宽不会凭空而来。各级领导干部必须加强学习，在形式上求“广”，在内容上求“深”，用各种理论和知识武装头脑，才能成为适应新形势的“三宽”型领导干部，更好地履行职责，推进工作。