我市召开全市后备干部工作会议


练部长的讲话从立足全面奔小康、建设新徐州大局的高度,深刻阐述了做好新形势下后备干部培养选拔工作的重要性和紧迫性,对当前和今后一个时期后备干部工作提出了明确的目标和要求。她指出,大力培养选拔后备干部,是巩固执政基础、提高执政能力的迫切需要,是推进干部人事制度改革、形成良好选人机制的重要举措,是优化干部队伍结构,提高干部队伍素质的现实要求。要明确工作的目标和要求,规范推荐选拔的程序和步骤,严把后备干部入口关,及时把素质好、有潜力、群众公认的优秀年轻干部选拔到后备干部队伍中来。后备干部产生后,要针对性地加强培养锻炼,把离岗培训和在职学习结合起来,把教育培养和实践锻炼结合起来,把热情爱护和严格要求结合起来,把培养和使用结合起来,切实提高后备干部的素质和能力,加强对后备干部的经常性管理,推动领导班子和干部队伍建设。要强化组织领导,明确工作责任,加强对后备干部选拔任用工作的监督,不断开创后备干部工作新局面。
会上,副部长侯宗维同志具体部署了集中调整副处级后备干部工作。
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