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我市出台“人才高地28条”

助力淮海经济区中心城市建设的“人才方案”重磅出台,对于顶尖人才最高给予1亿元项目资助,个人最高给予500万元奖励!记者2月24日从市人才办获悉,市委、市政府日前印发《关于加快建设淮海经济区人才高地的意见》(简称“人才高地28条”),将实施“彭城英才221重点人才计划”,加快建设淮海经济区人才高地,全力服务淮海经济区中心城市建设。

市人才办相关负责人介绍说,《意见》共分6大部分、28个条款、56个政策点。第一部分是总体要求,明确下一阶段人才工作的指导思想和主要目标。第二部分是大力引进培养高精尖缺人才,重点实施六支人才队伍引进培养专项计划。第三部分是创新人才引进工作机制,推动形成市场化引才机制。第四部分是投融资扶持政策,着力解决制约人才创新创业的瓶颈问题。第五部分是健全人才服务机制,打造良好的人才工作生活环境。第六部分是加强人才工作保障,形成人才工作强大合力。

《意见》提出,我市将实施“彭城英才221重点人才计划”,到2020年,新引进培育诺贝尔奖、图灵奖等国际性重要科学技术奖获得者、国家最高科技奖获得者、中国或发达国家院士等顶尖人才(团队)20名;新引进培育国家千人计划、万人计划专家等掌握核心科技、引领产业发展、国际国内知名的领军人才(团队)200名;新引进具有博士以上学位、拥有自主创新成果、能够突破关键技术,有在国内外知名企业、高校、科研单位及相关机构工作经历的研发和管理人才以及金融服务、商贸物流、文化创意等领域的双创人才1000名,建设结构合理、规模宏大、作用突出的技能人才、行业人才和本硕博毕业生人才队伍,持续扩大全市人才工作在淮海经济区的比较优势,着力打造淮海经济区人才发展体制机制改革先行区、高层次人才集聚区、产才融合示范区和人才生态最优区。

当前,人才资源的争夺日趋激烈,很多地方都相继出台了“含金量”十足的人才政策。徐州“人才高地28条”相比之下有哪些优势?记者梳理发现,《意见》从奖励资助、资金扶持、市场引才、服务保障等方面加大了创新力度。   

奖励资助力度加大。紧扣淮海经济区中心城市建设,对于能够引领产业发展的顶尖人才、领军人才、“双创”人才(团队),奖励资助额度都较以往有较大幅度提高,对于顶尖人才最高给予1亿元项目资助,个人最高给予500万元奖励。对于全职引进的金融服务、商贸物流、文化创意等领域的人才,部门、企业认可,可放宽学历、年龄等条件限制,都是历史性突破。   

资金扶持力度加大。设立“彭城英才”投资基金支持人才企业发展,围绕装备和智能制造、新能源、新材料、生物医药、ICT和集成电路等主导产业,重点支持带技术、带项目、带资金来我市创业的高层次人才。对于银行、风投机构等投资人才项目提出了风险补偿机制。比如,对备案风险投资机构因首投失败,经评估认定的,最高给予原始投资额20%、单个项目最高200万元的风险补偿。

市场引才力度加大。注重调动用人主体、中介组织等各方面引才积极性,对新引进培育高层次人才的,经认定后分别给予奖励。比如,对企业新引进培育A、B、C类高层次人才的,分别给予用人单位100万元、30万元、10万元奖励。对在高层次人才集聚的国家和地区建立的引才引智联络机构,经认定给予补贴。

服务保障力度加大。对于人才项目审批服务、人才安居、子女入学、医疗保障、出入境和居留便利等方面都提出了更加完善的服务措施。发放“彭城英才卡”,凭卡可享受出入境证件、户口准入、社保结转、住房公积金、驾驶证换发、医疗保障等“绿色通道”待遇。这些方面的内容都会制定具体的实施办法。

记者还了解到,近期,市人才办还将研究制订《意见》任务分解方案,完善相关实施细则,确保各项人才政策落得住、抓得实、成效好,全力推动淮海经济区人才高地建设,为发挥“三个作用”、推进“两聚一高”、建设“强富美高”新徐州提供坚实人才支撑和智力支持。


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