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徐州市“两学一做”学习教育情况通报第39期

丰县梁寨镇梁寨村党支部:“两学一做”夯实党建基础  “四位一体”优化乡村治理

梁寨村党支部认真贯彻“学”“做”要求,着力在学以致用、知行合一上下功夫,探索建立村干部、党员、乡贤、好人“四位一体”乡村治理体系,构建宽领域、多层次、全覆盖的农村网格治理新模式,真正实现了干部转作风、群众得实惠、学教出实效。

干部联结群众,转作风优形象。将全村904户农户分成 3个片区,每个片区辖4个村民小组,村民小事找小组长,大事找片长,小组长、片长解决不了的大事难事上报村“两委”协商解决,形成村“两委”联系片长、片长联系小组长、小组长联系村民的层层包挂模式,力争将矛盾纠纷解决在萌芽阶段。坚持问题导向,突出工作重点,引导党员着重走访了解村支部在加快农业产业结构、发展农村经济方面存在的问题,在换届、财务、土地承包等村务管理中存在的问题;走访了解干部党员在工作、学习等方面的表现和存在的问题。村“两委”每月召开1次联系走访群众情况分析会,对突出问题进行集体研究,并排出时间节点及时整改。截至目前,已整改问题176件,正在整改23件,群众满意度得到大幅提高。

党员挂牌联户,亮身份践承诺。支部创新实行“双向挂牌联户”制度,即普通家庭悬挂“共产党员联系户”标牌,党员家庭悬挂“共产党员户”标牌,标牌上写清党员联系人姓名和电话,实现党员联系群众全覆盖。全村96名党员每人联系10-12户农民,通过亮明身份包挂到户,广泛收集群众意见建议,及时向党支部反馈,筛选整理出问题清单,并重点整改基层党组织建设中存在的问题。通过引导党员从幕后走到台前,党员的服务意识明显增强,党员的模范作用进一步发挥,党员只要接到群众电话,都会第一时间应答,真正做到“困难有人帮、疑虑有人解、事情有人办”,让共产党员的名片在乡村振兴的实践中熠熠生辉。目前,全村党员共帮助解决各类问题110余个,化解矛盾70余件。

乡贤惠政便民,扬正气促和谐。通过个人申报、组织推荐、镇党委审核相结合的方式,甄选出由6名品行好、声望高、有能力的退休老干部、老党员、“大老执”和热心公益的企业家组成的乡贤志愿者队伍,成立“乡贤工作室”,并为每名乡贤编制终身专属荣誉编号。同时,鼓励乡贤们围绕村“两委”中心工作参与乡村治理,当好政策宣传员、党建指导员、矛盾调解员的“三大员”角色,充分发挥在本村公共事务决策、群众创业致富、矛盾纠纷调解和慈善公益等方面的作用。自工作室成立至今,乡贤们凭着人熟、事熟、村情熟的优势,共接待来访群众2300余人次,梳理问题建议347条,成功化解各类矛盾纠纷140余起,调解成功率达90%以上。

好人示范引领,树典型强能量。组织开展“善待百姓、争做优秀党员,善待他人、争做梁寨好人”“双善双争”活动,引导党员亮出身份,百姓争做“梁寨好人”,集聚发展能量,化解基层矛盾。在村级环境综合治理过程中,党员们主动拿起扫帚、铁锹积极参加卫生清扫,并在房前屋后、道路两旁义务种树植绿。在党员的示范带动下,助人为乐好人王传福、带民致富好人陈家振、诚实守信好人李明灿等一批“梁寨好人”不断涌现……“两委”把培育好人典型作为打造道德高地的重要路径,开展“身边好人”等评选活动20余次,着重突出群众评、群众选、群众学,大力宣传道德模范的感人事迹和崇高品质,不断放大“梁寨好人”效应,进一步形成崇德向善、见贤思齐的社会风尚。

邳州高新区党工委:聚焦“两学一做”  唱响非公党建新乐章

邳州高新技术产业开发区是邳州“两主三特四重”两个主园区之一。“两学一做”学习教育开展以来,高新区党工委大胆探索、勇于创新,实施非公企业党建“五同步”工作法,及时组建党组织、培育先进典型、服务生产经营,提升了非公党建工作水平,促进了非公企业发展。

支部建立及时,让党员学习准时党工委实施党建联络员跟踪服务制,坚持党建工作围着项目转、盯着项目干,秉持项目落户之日就是党建工作开展之时的理念,在项目签约立项、厂房规划设计建设等环节,安排党建指导员和党务工作者全程参与,实施“五同步”工作法让支部建立“及时”:在项目立项时同步宣传党的方针政策,在规划设计时同步规划党组织活动阵地,在招聘员工时同步优先招收党员职工,在配备班子时同步考虑党组织书记人选,在竣工投产时同步建立党组织。采用“五同步”工作法新成立了江苏阿斯美特、日托光伏、惠华磁性材料等12家党组织。高新区所有党组织均按照有场所、有标识、有党旗党徽、有制度、有设施、有书报的“六有”标准配备党建活动室,以完善的硬件设施保障广大党员职工学习“准时”。各支部建立完善的“两学一做”学习制度,将每月19日和每月的第4个星期五定为党建学习日,坚持党工委带支部,党组织书记带班子成员,骨干党员带普通党员,营造了一级带着一级学、一级跟着一级做的浓厚氛围。

典型评选有理,让党员学习有据在“两学一做”学习教育中,党工委注重培育党建示范点,发挥先进典型的引领带动作用,使全区党组织学有榜样、赶有目标。通过企业党组织自评、考核小组联评、组织现场观摩各支部互评和召开小结会党工委点评等方式,评选出一批“两学一做”学习教育先进示范点。目前,按照《非公企业党建考核办法》,高新区对全区26家党支部实行一季度一考核一量化打分,根据考核结果发放优秀、良好、合格三个档次红领津贴。通过总结一批、表彰一批、宣传一批的方式,在非公企业党组织中树起一面面旗帜、立起一根根标杆,引导其他党员、车间职工跟着学、照着做,不断激发企业党员向先进看齐、向典型学习,形成你追我赶的氛围。江苏阿斯美特党支部作为“五同步”工作法和非公企业党建的典型,建立伊始就将“两学一做”与企业经济发展相结合,共开展讨论14次,撰写“两学一做”读书笔记3000余篇,在全区学习教育中起到了很好的带动作用。

支部服务靠前,让党员学习超前党工委从机关中择优选取一批党员作为党建联络员,成立“心贴心”服务小组,只要公司有困难,小组成员都会在第一时间赶到,帮助企业解决在环保、安全生产、用电等生产过程中遇到的问题。围绕推进企业创业创新、转型升级和生产经营等中心任务,实施党员项目承诺、党员亮岗履职等做法,积极组织开展争创党员示范岗”“党员标杆生产车间”“党员生产能手”“工人先锋号”“青年岗位能手”“金牌工匠”“优秀班组我为企业科学发展献一计等创新活动,带动全体员工为企业献计献策、创新增效。同时,党工委依托“互联网+”,线上注册高新区党建微课堂公众号,成立高新区“党务e之家”,通过微信群、公众号等网络新兴媒体及时向党员发布政策文件、党建知识和学习通知等内容;线下定期组织非公党务工作者外出学习培训,让广大党员身临其境学习党的新思想新理念新战略,党员观念和党性修养进一步提升,先锋模范作用进一步发挥。

 

 

 

 


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