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为年轻干部搭建成长舞台

5月13日,全市干部挂职锻炼工作会议召开,我市选派的88名优秀年轻干部开始奔赴新的工作岗位开展挂职锻炼。

此次选派的挂职干部主要分为到中央国家部委挂职、省际互派挂职、到昆山市挂职、到海安县挂职、到无锡市挂职、到县区挂职、到市级机关或者重大项目建设一线挂职、到信访部门挂职等八种类型。

市委组织部相关负责人表示,此次选派年轻干部从市直机关到乡镇、到信访部门挂职锻炼,创造了更多接触基层、了解基层、参加基层实践的机会;从乡镇到市直部门挂职锻炼,创造了认识全局、开阔视野、宏观指导的机会;从徐州到中央国家机关、到北京和山东、到无锡挂职,创造了了解、学习、借鉴先进地区发展经验的机会。

王铁峰,邳州经济开发区规划建设局副局长,此次选派到昆山市挂职锻炼。对于这样的机会,王铁峰表示非常难得。“走出徐州,代表的不光是自己一个人,代表的是整个徐州的干部队伍。”王铁峰说,昆山连续多年位列全国百强县之首,是中国县域经济发展的排头兵,无论是发展模式、创新体系,还是干事创业氛围,都是学习的目标,将珍惜这难得的挂职学习机会,坚持多听、多看、多思考。

从机关到基层,从基层到机关,都是一次难得的学习机会。来自丰县范楼镇党委的赵娜,此次选派到市级机关挂职锻炼。赵娜告诉记者,2007年大学毕业后,作为一名大学生村官到丰县经济薄弱村任职,后来到了乡镇工作,从工作到现在一直在镇村基层,对其他工作接触极少,会好好珍惜这次到市级机关挂职学习的机会。

为落实市委关于加强干部挂职管理工作的有关要求,市委组织部在去年出台《徐州市挂职干部管理办法》的基础上,研究制定了《徐州市干部挂职工作职责》,建立干部挂职工作实录制度。挂职干部每月月初制定月度工作计划,月底小结当月工作完成情况。其间采取条目式记实方式,每天简要记录工作的内容、过程、结果及收获体会等。每月10日前,挂职干部要将《挂职工作实录手册》报工作队队长及接收单位有关领导审阅把关,并请相关领导在《月度工作完成情况表》上签字确认。

市委组织部、各县(市)区组织部、派出单位不定期抽查《挂职工作实录手册》,掌握了解挂职干部有关情况。在年度考核和挂职锻炼结束考察干部时,根据工作实录情况,综合分析挂职期间工作表现,将其作为评价挂职干部工作成效和评先评优的重要依据。

 


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