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关于印发《徐州市干部选拔任用工作职数预审操作暂行办法》的通知

 

各县(市)区委组织部、编办、人社局,徐州经济技术开发区组织人事部,市委各部委办、市各委办局(公司)、市各直属单位组织(人事)处,市委组织部各有关处室:

《徐州市干部选拔任用工作职数预审操作暂行办法》经市委组织部、市编办、市公务员局研究同意,现予以印发,请遵照执行。                       

 

  

2015817

 

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徐州市干部选拔任用工作职数预审操作暂行办法

 

第一条  为贯彻落实中组部有关要求,加强职数审核,严禁超职数配备干部,根据省委组织部《关于在干部选拔任用工作中实行职数预审制度的通知》规定,制定本办法。

第二条  本办法所指职数预审范围包括两个部分:(1)市委管理的领导职务和非领导职务的职数配备;(2)各县(市)区及徐州经济技术开发区、市委各部委办、市各委办局、市各直属单位(以下简称各地各单位)党委(党组)管理的领导职务和非领导职务的职数配备。

第三条  职数预审的主要内容为,是否超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构;是否擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称。

第四条  市委管理的领导职务和非领导职务的职数配备预审流程:

(一)市委组织部相关干部处在干部选拔任用工作动议酝酿、形成工作方案后,开展推荐考察前,对照职数核定情况认真填写《市管干部职数配备预审单》(见附件1),由处室负责人审核签字后送干部监督处。

(二)市委组织部干部监督处汇总干部职数拟配备情况并对照上级政策规定进行初步审核通过后,报分管部领导签字,统一上报省委组织部干部监督处进行预审。

(三)市委组织部干部监督处切实做好与省委组织部干部监督处的沟通联系工作,及时记录预审结果并反馈各相关干部处。

(四)市委组织部相关干部处依据省委组织部批复,形成正式的《干部调整方案》,方可履行其他任免程序。

第五条  各地各单位党委(党组)管理的领导职务和非领导职务的职数配备预审流程:

(一)县(市)区科级干部职数配备预审流程:各县(市)区经动议酝酿、形成工作方案后,开展推荐考察前,组织部门按规定填写《科级干部职数配备预审单》(见附件2),呈报市委组织部干部监督处受理;干部监督处依据市编办提供的机构、职数目录库,对上报的《干部职数配备预审单》进行审核,审核意见报分管部领导审批后,三个工作日内向呈报单位反馈;呈报单位在接到市委组织部正式批复意见后,方可履行干部任免程序。

市编办负责对各县(市)区科级机构、领导职数目录库的动态调整。各县(市)区在所属科级机构、领导职数变动后五个工作日内,向市编办申请调整目录库,市编办审核同意后,在五个工作日内将调整后的目录库提供给市委组织部。

(二)市直单位科级干部职数配备预审流程:市直单位向市编办申请使用编制,市编办审核同意后出具《编制使用通知单》;市直单位组织人事部门按规定填写《干部职数配备预审单》(见附件2),连同《编制使用通知单》(复印件)及其他审核备案材料,呈报市委组织部干部一处受理;干部一处就职数预审事项提前商干部监督处,在三个工作日内提出审核意见,报分管部领导审批。职数预审通过的,方可履行其他审核备案程序。职数预审未予通过的,由干部一处及时反馈呈报单位。

(三)因军转安置、机构改革、换届等特殊情况确需超职数配备干部的,各地各单位必须书面报告市委组织部。其中,超领导职数配备干部的,由市委组织部干部监督处商市编办督查处提出审核意见;超非领导职数配备干部的,由市委组织部干部监督处商市委组织部公务员处和市公务员局提出审核意见。审核意见报分管部领导审批后予以回复。

第六条  各地各单位要严格按照有关要求填报《干部职数配备预审单》:(1核定职数要严格按照机构编制部门核定的科级领导职数和公务员主管部门核定的科级非领导职数填报(除有特殊政策规定外,推行或参照公务员管理单位的科级非领导职数一律不得超过科级领导职数的50%);(2现配职数要按照实际情况如实填报;(3)有拟免职数的,要说明每一个拟免干部去向;(4)拟配职数的职务名称要规范填报,并与拟配数逐一对应;(5)《干部职数配备预审单》可以按照涉及超配等特殊情况和不涉及特殊情况两种类型分别填写。

第七条  各地各单位党委(党组)及其组织人事部门,要根据中组部关于职数界定的政策口径、公务员法规定的非领导职数配备比例、机构编制部门核定的领导职数和公务员管理部门核定的非领导职数,修订干部职务名称表,进一步规范职数管理。

第八条  要将干部选拔任用职数预审制度,与干部选拔任用全程纪实、重要事项请示报告、超职数配备干部消化情况实时监控等制度结合起来,严格把好干部配备的职数关。干部职数配备未经上级组织部门审核同意的,干部选拔任用工作方案一律不得上会讨论。凡是未经审批擅自超配干部的,任用决定事项一律无效,并追究党委(党组)和组织人事部门主要负责人的责任。

第九条  市委组织部将结合选人用人检查和信访举报查核,重点检查职数预审制度执行情况,发现漏报瞒报、弄虚作假等情况的,视情给予相关责任人诫勉谈话、通报批评、调离组织人事岗位、免职、降职等处理。

第十条  本办法自印发之日起施行。

 


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