编者按
立足新时代、新使命，勇于挑重担、扛重责。为进一步聚焦新任务、适应新变化、破解新问题，今年以来，全市各级党组织书记按照“切口小、有难度、示范性牵引性强”原则，精准选题、带头领题、创新破题，大力实施基层党建“书记项目”。《先锋淮海》开设“书记项目进行时”专栏，分批展示全市基层党建“书记项目”破题、解题、答题过程中的经验做法，供各级党组织学习借鉴。
今年以来，市国资委党委坚持把党组织政治优势转化为企业高质量发展的强大动力，开展以“五个融合”为主要内容的基层党建“书记项目”，即与学习宣传贯彻党的二十大精神融合、与建立中国特色现代国有企业制度融合、与企业生产经营融合、与疫情防控和安全生产融合、与企业文化建设融合，持续推动党建工作与生产经营工作融合发展的体制机制向纵深推进，为全市国资国企高质量发展提供坚强保证和持久动力。
发挥党建引领 全面赋能添活力 全面加强党对国有企业的领导，坚持把国企改革三年行动作为着力点和主抓手，深入开展“学先进、抓落实、促改革”专项活动，全力推动各项改革目标落实落地。做好国有资本进、合、退文章，谋划实施新一轮市属国企重组整合，加快构建以高端装备与智能制造及战略性新兴产业为主体，以城市开发建设运营、能源资源开发利用为两翼的“一体两翼”布局。全力统筹疫情防控和生产经营，全市国资国企担起“稳产保供、服务民生”重任，广大党员干部职工积极参与社区一线防疫，今年以来累计下沉达20万余人次。全面落实稳经济一揽子政策，累计减免承租国有企业房屋租金2.1亿元，用实际行动彰显国资国企使命担当。 坚持党建创新 激发改革新动力 通过持续“创品牌、抓活动、建载体”深入推进党建工作走深走实。“创品牌”夯实基层基础。开展“一企一品”党建品牌创建活动，形成了徐工集团“四轮驱动”、国投集团“四级联创”、地铁集团“四方共建”、国盛集团“红融·财富”等7个“叫得响，立得住，推得开”的国企党建品牌。“抓活动”凝聚奋进力量。成功举办国企改革三年行动暨国资监管知识竞赛、演讲比赛、歌咏比赛、摄影比赛等喜迎二十大系列活动。“建载体”营造浓厚氛围。构建全市国资系统宣传工作大格局，与徐州报业传媒集团和徐州广电传媒集团签约战略合作协议，实现全方位、多层次、高频率、大范围的“红色国资·实力国企”宣传新格局。 抓实党建载体 融合共建聚合力 坚持中心工作开展到哪里，党的建设工作就推进到哪里，推进党建和业务同谋划、同部署、同落实。持续深化基层党建“七化”提升工程，系统400多个基层党支部“七化”达标率90%。组织开展五星级党支部评定，已培育五星党支部55个、五星支部示范点12个，实现组织设置、工作覆盖、党员管理“三个100%”。成立富有徐州地域特色、国企政治特色的“红融国企·赋能彭城”党建联盟，形成“产业归口、条块协同、龙头带动、企业抱团”的党建工作新模式，推动实现党建与业务双提升。坚持党建与业务“一体化”考核，在考评体系上夯基固本，把推动企业中心工作实绩成效作为党建工作考评的基本标准，并于企业领导人员薪酬挂钩，切实发挥考核“指挥棒”“度量衡”作用。
