徐州市县镇党委换届工作简报第14期
作者:徐州市县镇党委换届工作领导小组办公室 来源: 发布时间:2011年04月08日 点击数:
本期要目
●贾汪区分类谈话做好换届后干部思想教育工作
●沛县镇党委换届选举工作呈现“三高一正”
●睢宁县镇党委换届工作成效显著
【贾汪区分类谈话做好换届后干部思想教育工作】贾汪区针对镇党委换届后“进退留转”干部的不同情况,采取分类谈话方式,扎实做好各类干部的思想教育工作。一是“加压谈”,确保“进”者奋发有为。组织乡镇新提拔干部进行任前集体谈话,精心设计组织部长寄语、新提拔干部代表发言、任前廉政宣誓三个环节,充分激发新提拔干部的荣誉感和使命感,引导他们自觉按照“三个更加”即更加谦虚努力学习、更加负责对待责任、更加严格要求自己的要求,戒骄戒躁、尽职尽责,以出色的工作回报群众信任和组织重托。二是“减负谈”,确保“退”者心情愉快。对在换届中退休、离岗的科级干部,由组织部长或分管副部长逐人约谈,充分肯定他们多年的辛勤工作和显著成绩,尽可能地协调相关部门单位帮助其解决实际困难,确保他们退得舒心、退后放心。加大与落选干部的思想交流,由组织部门和所在镇党委主要负责人分别约谈,帮助他们分析落选的主客观原因、明确下一步工作目标,对他们提出的建设性意见建议充分肯定、积极吸纳,并优先将其作为后备干部培养,减轻落选干部的思想压力,舒缓消沉或抵触心理。三是“鼓气谈”,确保“留”者意志不衰。组织留任干部开展集中座谈,指出干部留任是保持领导班子稳定和工作连续性的需要,引导留任干部牢固树立大局意识、充分发挥工作熟、环境熟、人员熟的“三熟”优势,团结帮助新同志,拥护配合新班子,振奋精神再立新功。对个别情绪严重的干部,由组织部安排专人进行“二次单独约谈”,帮助他们认识到留任既是肯定也是再要求,引导他们克服攀比、失落等消极情绪,正确看待个人能力和组织安排,以更高的标准要求自己,以实力、实绩接受组织和群众的再考验。四是“壮行谈”,确保“转”者迎接挑战。利用“交流干部送行会”召开时机,与交流干部开展谈心活动,鼓励和引导他们珍惜把握多岗位培养锻炼的机会,在做好与原单位工作交接的基础上,迅速调整状态、尽快熟悉业务、抓紧进入角色,把新岗位作为练兵场、试金石,在新挑战中创造新业绩。(贾汪区委组织部)
【沛县镇党委换届选举工作呈现“三高一正”】沛县镇党委换届工作于3月20日全面顺利结束,全县共选出镇党委委员140名,纪委委员75名,出席县党代表262名。选举过程和结果达到了县委满意、党员拥护、群众认可,具体表现为“三高一正”。一是党委重视程度高。县委主要领导亲自安排,亲自动员,亲自调度,层层培训,全员指导,建立县委常委联系点,成立换届督导工作组。县委书记亲自把关镇党委工作报告,大会召开期间,县委常委全部到会督查指导,督导组全程参与会议。二是党员群众参与热情高。党员群众积极联名推选党代表,积极为党委工作建言献策,不少外出务工经商党员及时回村参加党代表选举。党代表两推一选中,党员参与率达91.2%;群众参与4万余人次。全县镇党代会党代表到会率平均为99.8%。三是选举结果满票率高。当选的140名党委委员中129人满票当选,党委书记、副书记、纪委书记全部满票当选,在镇党委参选沛县第十三次党代会代表的23名县领导全部满票当选。四是换届选举风气正。通过发放换届风气调查问卷等形式,对换届风气进行民主测评,换届风气满意率达99.5%,满意和比较满意率达100%。整个换届期间纪检和组织部门没有接到任何有关换届问题的反映和举报。(沛县县委组织部)
【睢宁县镇党委换届工作成效显著】一是班子结构更加优化。全县共调整镇党委班子成员81人;镇党委书记平均年龄41岁,比换届前降低了2.1岁, 35岁以下人数从换届前3人上升到6人,女党委书记3人;党委委员平均年龄从换届前40岁,降低到换届后39岁, 30岁左右及以下的22人,36岁至49岁的102人;具有本科以上学历所占比例由52.3%上升到60.3%;从16名大学生“村官”镇科级后备干部中选拔6人进镇党委班子,2人进镇纪委班子,切实调整镇两委班子成员的知识结构,提高学经济管理和农业技术的干部比例。目前,镇两委班子整体功能得到增强,凝聚力得到进一步提升。二是班子选配更具战斗力。通过这次镇党委换届选举,当选的镇两委委员中有192人全票当选,占82.76%,平均得票支持率比上届提高了8.7%。新当选的班子纷纷表态要把关注和改善民生作为各项工作的出发点和落脚点,提高党委班子的战斗力,形成“开放包容、睿智理性、自尊自信、从容淡定”的干部队伍。三是发展思路更加清晰。各镇党委在起草党代会工作报告过程中,按照县“十二五”规划确定的指导方针和主要目标,紧密结合本镇实际,进一步理清科学发展思路,谋划科学发展举措,着力实施经济结构战略性调整,着力推动城乡区域协调发展,着力保障和改善民生,为“建设满意睢宁、跨入小康社会、冲刺全国百强”的目标而努力奋斗。(睢宁县委组织部)
- 上一篇:坚持正确用人导向保证换届风清气正
- 下一篇:沛县:“点线面”结合确保在县委换届中形…
相关文章
-
没有相关内容

会员登录
