本期要目

●丰县开展“四项活动”促进组织部门带头创先争优

●贾汪区着力抓住“四个重点”推动组织部门创先争优

●新沂市委组织部“三创新三提升”培训组工干部

●沛县组织部开展加快转变经济发展方式调研活动

【丰县开展“四项活动”促进组织部门带头创先争优】　一是开展组工干部党性教育活动。以“讲党性、树正气”为主题，要求全县组工干部结合实际撰写1-3条“党性格言”，从中评选优秀格言，作为座右铭。通过轮流讲党课、开展“进组织部为什么，到组织部干什么，在组织部和人家比什么”大讨论和“学党章、学党史、学先进”活动，促使组工干部带头加强党性教育，提高党性修养。二是开展“争创学习型部门、争做创新型干部”活动。以创建“书香支部”为载体，建立完善督学、评学、考学制度，采取“读书荐书”、“读书笔记展评”、“组工讲坛”等做法，营造崇尚学习的良好风气。每月评选一次组工之星，分别授予学习星、创新星、落实星、服务星、诚信星。组建创新工作室，建立组织工作创新基金，大力开展创新创优成果评选活动。三是开展“组工干部看发展，服务基层到一线”活动。围绕县委“三重一大”项目和中心工作，通过组织参观、挂职锻炼等方式，让组工干部在一线感受发展、服务发展。大力倡导“一线工作法”，每季度的第一周为组工干部调研工作周，完善部机关干部联系点制度，引导组工干部在一线发现问题，破解组织工作难题。四是开展“部机关作风建设年”活动。加强以“政治坚定，公道正派、廉洁勤奋、求实创新”为主要内容的组工文化建设，完善重点工作项目化管理、首问负责制、岗位责任制、组工干部联络员等制度，建立健全组工干部考核评价体系，严格考核奖惩。

【贾汪区着力抓好“四个重点”推动组织部门创先争优】　一是着力在深化干部人事制度改革中创先争优。紧扣“融入主城区、建设副中心，三年再造一个新贾汪”的工作大局，出台《竞争性选拔干部工作实施方案》，目前已进入实施阶段。全面推行“两轮推荐一公示一报告”、“三度考察”等干部选拔任用办法，不断提升干部选拔任用的公平度、公开度、公信度。进一步加大年轻干部的交流培养力度，探索建立职位与职级并行制度，加强对不胜任、不称职干部的组织调整工作。二是着力在打造学习型组工干部队伍中创先争优。建立健全日常学习制度、全员信息制度、实践锻炼制度、定期考核制度，坚持每周举办“周末党课”，每月开展部门工作交流，定期邀请专家教授进行授课，轮流安排组工干部到乡镇进行实践锻炼，按照“半年一考核、一年一评比”的方式，对理论学习和实践锻炼情况进行全面考评。三是着力在建设效能型机关中创先争优。根据《八项重点工作要点》和《十项创新工作要点》细则，明确各科室、各人员的工作任务、目标、时限，由部长与分管部长、分管部长与科室负责人、科室负责人与科室工作人员分别签订《三级承诺责任书》，制定并依据《部机关效能建设目标管理考核办法》开展季度考评，开展年度“效能科室”、“效能个人”评选，确保年度工作高效有序推进。四是着力在改进工作作风中创先争优。充分利用贾汪党建网等载体，向广大干部群众公开部机关基本情况、规章制度、工作流程、月度工作计划等内容，大力提升组织工作公开透明度。积极开展“千人评议”活动，开通专线电话、专用邮箱，广泛接受党员群众及社会各界的监督建议，针对存在问题及时制定改进措施。

【新沂市委组织部“三创新三提升”培训组工干部】　一是创新培训模式，提升综合素质。在组工干部中开展“自主选学”、“轮流讲学”、“自学季考”。自主选学共开设16门课程，每年至少修满20个学分。组工干部确定选题，每年每人面对全体组工干部讲学不少于一次。每季度聘请外地党建专家命题，实行闭卷考试，开展自学季考，营造比学赶超氛围。二是创新教学模式，提升培训质量。发放征求意见表，重点了解不同层次和不同年龄段组工干部的培训需求，科学设置自主选学菜单，提高学习的针对性。推行“三个三分之一”教学模式，即课堂讲授三分之一、现场观摩三分之一、互动交流三分之一，增强学习培训效果。三是创新调研方式，提升实践能力。充分利用现代信息技术手段，发布调研课题，开展网上调研。对组织工作的重点、热点和难点问题，开展集中调研月活动，以科室为单位，合理确定调研课题，通过交流研讨，制定实施方案，落实责任主体，分步组织实施，实现集体攻关，找准破题关键。

【沛县组织部开展加快转变经济发展方式调研活动】　一是丰富调研载体。采取专题讲座、主题座谈等形式，每周分别组织一次部机关集体学习讨论。利用组织系统“网络课堂”学习平台，要求每人每月推荐一篇好文章、上传一篇信息、撰写一篇体会文章、参加一次业务知识网络在线测试。二是认真剖析问题。重点围绕在推进经济发展转变方式中深化干部人事制度改革、创新人才工作体制机制、提升基层党建工作水平、深入开展创先争优活动等，深入查找与落实科学发展观、推进经济结构调整不符合、不适应的问题。三是深入研究探讨。邀请发改、招商、财政、金融等经济发展一线部门负责人或有关专家，为组工干部授课辅导，讲授县情、经济发展、项目建设等知识。组织开展“经济要发展，结构要调整，组工干部怎么办”大讨论，引导部机关干部对业务工作和自身建设提出建设性意见。

短　讯

铜山县　组织实施“组工干部与镇（场）结对联系”活动，每个科室确定2个镇（场）为结对联系单位，挂钩科室深入基层联系时间不少于30个工作日，通过不定期深入基层调研，及时发现问题、化解问题。

新沂市　市委组织部出台《关于加强和改进部机关办文办会工作的意见》，从端正学风、转变作风、革新会风入手改进文风，深化“讲党性、重品行、作表率”活动，推进部风建设。