为进一步推进干部人事制度改革，扩大干部选拔任用工作中的民主，拓宽选人用人渠道，广泛发现和选拔优秀领导人才，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》及铜山科级单位领导班子建设的实际和工作需要，经中共铜山县委研究决定，公开选拔25名科级领导干部。

一、选拔职位与人数

（一）县机关、事业单位科级干部17名

1、县委办公室副主任1名

2、县政府办公室副主任1名

3、县发展改革与经济贸易委员会副主任1名

4、县法制办公室副主任1名

5、县政府行政服务中心副主任1名

6、县档案局副局长1名

7、县机关党委副书记1名

8、县机构编制委员会办公室副主任1名

9、县委台湾工作办公室（县政府台湾事务办公室、县政府侨务办公室）副主任1名

10、团县委副书记2名

11、县安监局副局长1名

12、县第一人民医院副院长2名

13、铜山经济开发区招商局副局长1名

14、铜山经济开发区经济发展局副局长1名

15、徐州市吕梁山风景区管理处副处长（正科职）1名

（二）镇副科级干部8名

二、选拔范围

县委办公室副主任、县政府办公室副主任、县发展改革与经济贸易委员会副主任、县第一人民医院副院长、铜山经济开发区招商局副局长、铜山经济开发区经济发展局副局长六个职位面向徐州市选拔，其他职位面向铜山县选拔。

三、资格条件

符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等文件规定的基本要求。有关职位有特殊要求的，应符合规定的条件和要求。

（一）县机关、事业单位科级干部职位

1、报考县委办公室副主任、县政府办公室副主任、县发展改革与经济贸易委员会副主任职位，须担任党政机关正科级职务或副科级领导职务。

报考县第一人民医院副院长职位，须担任县级以上医疗卫生管理部门、药品监督部门副科级职务，或科员级职务３年以上（或录用为国家公务员4年以上，计算到2010年8月31日，下同）；担任正科级以上医疗卫生机构副科级职务，或中层干部2年以上；担任副科级医疗卫生机构正职，或副职1年以上；担任镇卫生院院长1年以上。

报考徐州市吕梁山风景区管理处副处长（正科职）职位，须担任党政机关、人民团体和事业单位正科级职务，或担任副科级职务2年以上（获得硕士及以上学位的研究生，放宽至担任副科级职务1年以上）。

报考团县委副书记职位，须担任党政机关、人民团体和事业单位副科级职务，或担任科员级职务1年以上（或录用为国家公务员2年以上）。获得硕士及以上学位的研究生，放宽至担任科员级职务（或录用为国家公务员1年以上）。

报考县机关、事业单位其他职位，须担任党政机关、人民团体和事业单位副科级职务，或担任科员级职务３年以上（或录用为国家公务员4年以上）。获得硕士及以上学位的研究生，放宽至担任科员级职务（或录用为国家公务员1年以上）。

2、具有大专及以上学历。

报考县第一人民医院副院长职位，须具有卫生专业技术资格和卫生系列中级及以上职称，本科及以上学历。

3、现任科员级职务的，年龄38周岁以下（1972年1月1日以后出生）；现任副科级职务的，年龄40周岁以下（1970年1月1日以后出生）；现任正科级职务的，年龄42周岁以下（1968年1月1日以后出生）。

报考团县委副书记职位的，年龄28周岁以下（1982年1月1日以后出生）。

报考县第一人民医院副院长职位的，年龄42周岁以下（1968年1月1日以后出生），具有卫生系列副高及以上职称或医学硕士及以上学位的，年龄放宽至45周岁以下（1965年1月1日以后出生）。

4、身体健康。

5、无违法违纪行为，不违反计划生育政策。

（二）镇副科级干部职位

1、担任党政机关、人民团体和事业单位副科级职务，或担任科员级职务３年以上（或录用为国家公务员4年以上）。获得硕士及以上学位的研究生，放宽至担任科员级职务（或录用为国家公务员1年以上）。

2、具有大专及以上学历。

3、年龄38周岁以下（1972年1月1日以后出生），现任副科级职务的，年龄放宽至40周岁以下（1970年1月1日以后出生）。

4、身体健康。

5、无违法违纪行为，不违反计划生育政策。

四、职位具体要求

（一）县机关、事业单位科级干部职位

1、县委办公室副主任职位：有较强的政策理论水平和综合文字能力，较强的分析问题、研究问题和解决问题的能力，较强的组织协调和沟通能力，富于开拓创新精神。中共正式党员。

2、县政府办公室副主任职位：有较强的政策理论水平和综合文字能力，较强的分析问题、研究问题和解决问题的能力，较强的组织协调和沟通能力，富于开拓创新精神。

3、县发展改革与经济贸易委员会副主任职位：熟悉国家经济发展形势和国家产业政策、经贸政策，有从事经济管理或招商引资等方面的工作经历，有较扎实的经济基础知识和政策理论水平，了解县域经济发展基本情况，有较强的调查研究、综合分析、文字写作和组织协调能力。

4、县法制办公室副主任职位：熟悉党和国家法制工作的方针政策和法律法规，了解全县政府法制工作的基本情况，具备法律专业知识，具有较高的政策理论水平、较强的组织协调能力和相关工作经历。

5、县政府行政服务中心副主任职位：熟悉党和国家有关方针政策和法律法规，有一定的行政服务管理工作经历和经验，有履行岗位职责所需的政策理论素质，服务意识强，有较强的组织协调能力。

6、县档案局副局长职位：熟悉国家有关档案管理工作的法律法规和档案收集、鉴别、管理等知识，有较强的文字写作能力，较强的组织协调能力和管理能力。

7、县机关党委副书记职位：熟悉党务和机关事务工作，有较强的政策理论素质和党建业务知识，有较强的组织管理能力。中共正式党员。

8、县机构编制委员会办公室副主任职位：熟悉机构编制管理工作的有关政策和法律法规，有较强的组织纪律观念，有较高的政策理论水平、较强的组织协调能力和相关工作经历。中共正式党员。

9、县委台湾工作办公室（县政府台湾事务办公室、县政府侨务办公室）副主任职位：熟悉党和国家有关对台（侨）工作方针政策和法律法规，有较强的政策理论水平，较强的组织纪律观念，较强的组织协调能力、社会活动能力和语言表达能力。中共正式党员。

10、团县委副书记职位：熟悉党和国家青少年工作的方针政策和法律法规，了解当代青年工作理论及相关的专业知识，具有一定的组织协调能力和社会活动能力，有从事共青团工作或青年工作的经验。中共正式党员。

11、县安监局副局长职位：熟悉党和国家安全生产工作的方针政策和法律法规，原则性强，具有较高的政策理论水平和较强的组织协调能力。

12、县第一人民医院副院长职位：熟悉党和国家医疗卫生工作方针政策和法律法规，具有履行岗位职责所需的政策理论水平，有较扎实的医疗卫生专业知识和较丰富的医疗卫生管理工作经验，有较强的组织协调能力。

13、铜山经济开发区招商局副局长职位：熟悉党和国家开发区工作的方针政策和法律法规，熟悉国家产业政策和经贸政策，具备外经外贸、招商引资专业知识和相关工作经历，有较强的社会公关和组织协调能力。

14、铜山经济开发区经济发展局副局长职位：熟悉党和国家开发区工作的方针政策和法律法规，熟悉国家经济发展形势和国家产业政策，具备经济专业知识和相关工作经历，熟悉经济管理、企业管理工作业务，有较强的社会交往能力和组织协调能力。

15、徐州市吕梁山风景区管理处副处长（正科职）职位：熟悉国家有关旅游开发方面的方针政策和法律法规，具有旅游规划、开发和管理方面的专业知识和一定的实践工作经验，有较丰富的行政管理经验和较强的组织协调能力。

（二）镇副科级干部职位

熟悉党和国家“三农”工作的方针政策和法律法规，有较强的政策理论基础、组织协调能力和语言表达能力，有较强的群众观念，服务意识强，热爱基层工作，工作作风踏实，能吃苦耐劳。

五、选拔程序

（一）县机关、事业单位科级干部职位选拔程序

1、发布公告和简章：通过新闻媒体发布公告和简章，公布选拔职位、报名条件、选拔程序和方法等。

2、组织报名：采取网上报名或现场报名方式，符合条件人员可以个人报名，也可以由单位组织报名。

3、资格审查：县公开选拔领导干部工作领导小组办公室根据有关规定和要求，对报名人员进行资格审查，合格者发给准考证。报名并通过资格审查不足8人的职位不开考（招考2人的职位，按同比例确定，下同），征得本人同意可调整报考其他职位。

4、适岗评价：由相关专家组成评委会，对资格审查合格人员进行适岗评价。内容包括学历学位、领导岗位经历、专业背景、工作经历、年度考核及奖励情况等，满分100分。

5、笔试：以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，结合职位要求，测试报考人员的素质和能力。闭卷考试时间150分钟，满分100分。适岗评价得分与笔试成绩以3：7的权重计分，根据得分确定每个职位前5名进入面试，按姓氏笔划排序向社会公告。

6、面试：采取结构化面试方式。实行专家评委和群众评委相结合评分，聘请专家组成评委会，同时邀请有关方面的干部群众代表组成群众评委。面试成绩为群众评委打分与专家评委打分以3：7的权重综合汇总得分，满分100分。

面向徐州市招考的职位不组织群众评委打分。

7、组织考察：适岗评价、笔试综合得分，与面试得分以4：6的权重计分，根据得分每个职位确定前3名进行体检，合格的确定为考察对象（如有不合格的，依次递补）。对考察情况进行量化计分，满分100分。

8、差额票决：适岗评价、笔试、面试综合得分，与考察得分以7：3的权重计分，根据得分确定每个职位前2名作为差额票决人选，提交县委常委会进行差额票决，确定拟任人选。

9、公示：拟任人选在媒体进行公示，时间7天。

10、办理任职手续。公示结果不影响使用的，按有关规定办理任职和提名手续。

被任用者试用期一年，试用期间按该职位享受相关待遇。试用期满后经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试用职务，可自主择业，也可由组织安排工作，一般按试任前职务层次安排。

（二）镇副科级干部职位选拔程序

1、发布公告和简章：通过新闻媒体发布公告和简章，公布选拔职位、报名条件、选拔程序和方法等。

2、组织报名：采取网上报名或现场报名方式，符合条件人员可以个人报名，也可以由单位组织报名。

3、资格审查：县公开选拔领导干部工作领导小组办公室根据有关规定和要求，对报名人员进行资格审查，合格者发给准考证。资格审查合格人数与招考职位的比例不低于8：1。资格审查合格人数不足的，同比例削减招考职位。

4、笔试：以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，结合职位要求，测试报考人员的素质和能力。闭卷考试时间150分钟，满分100分。根据笔试成绩，按与招考职位5：1的比例进入面试。

5、面试：采取结构化面试方式。实行专家评委和群众评委相结合评分，聘请专家组成评委会，同时邀请有关方面的干部群众代表组成群众评委。面试成绩为群众评委打分与专家评委打分以3：7的权重综合汇总得分，满分100分。

6、组织考察：笔试得分与面试得分以4：6的权重计分，根据得分，按与招考职位2：1的比例确定体检对象，体检合格者确定为考察对象（如有不合格的，依次递补），按姓氏笔划排序向社会公告。

7、差额票决：考察合格的作为差额票决人选，提交县委常委会进行差额票决，确定拟任人选。

8、公示：拟任人选在媒体进行公示，时间7天。

9、办理任职手续。公示结果不影响使用的，按有关规定办理任职和提名手续。

被任用者试用期一年，试用期间按该职位享受相关待遇。试用期满后经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试用职务，可自主择业，也可由组织安排工作，一般按试任前职务层次安排。

六、报名事项

1、报名时间：2010年8月23日-8月28日。

上午9∶00-下午5∶30（星期六不休息）

2、报名地点：铜山县委组织部会议室（铜山新区县政府院内综合楼4楼东头）。

3、报名方式和要求：报名采用现场报名和网上报名两种方式，每人限报考1个职位。

（1）现场报名：报名人员现场填写《报名登记表》，同时提供身份证、任职证明、学历学位证书、职称证书、2007年以来年度考核证明、单位同意报考证明、县级以上奖励证书等材料原件（审核后退还本人）、复印件1份及2张2寸近期正面免冠彩色照片等报名材料（以下简称报名材料）。任职证明和年度考核证明需按干部管理权限经组织（人事）部门盖章确认。如提供虚假材料，经核实取消公选资格。

（2）网上报名：报名人员登录徐州党建网（www.xzdj.cn）、铜山县人民政府网（www.jsts.gov.cn）、中国铜山网(www.zgts.gov.cn），从网上下载《报名登记表》，填好后通过传真方式或电子邮箱报名。报名人员须在网上报名后的2天内携带报名材料到报名点现场确认。

4、报名资格审查

县公开选拔领导干部工作领导小组办公室根据有关规定和要求，对报名人员进行资格审查。资格审查情况在铜山县人民政府网、中国铜山网公布。通过资格审查者电话通知本人领取准考证。

5、报名联系方式：

（1）咨询电话：83405097、83405115；传真：83405081。

（2）电子信箱：tszzbgbk@126.com

（3）通信地址： 中共铜山县委组织部干部科

邮编：221116

6、笔试、面试时间、地点另行通知。

本次公开选拔科级领导干部工作接受社会各界的监督。

监督电话：83405100 83405085

本简章由铜山县公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。

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铜山县公开选拔领导干部工作

领导小组办公室

2010年8月20日