突出发展主旋律 提高评审权威性
市第五批优秀专家和拔尖人才评选结束
◎本报记者 魏宁
我市第五批优秀专家和拔尖人才评选工作，今年4月下旬正式启动，目前评选工作已经完成，共评出优秀专家人选90名、拔尖人才人选108名，已通过新闻媒体向社会公示。日前，就第五批优秀专家和拔尖人才评选工作，记者采访了市人才工作领导小组办公室相关负责人。
问：请简要介绍此次评选工作进展情况？
答：本次评选，截至目前已经通过五个环节：一是宣传发动。4月22日，市人才工作领导小组召开专题会议进行部署，各县（市）区和相关市直单位高度重视，精心组织，广泛宣传评选要求和申报条件，鼓励符合条件者参与申报。二是民主推荐。通过本人自荐或单位、同行专家、学术团体推荐，各领域高层次人才和专业技术人员踊跃报名，报名人数接近1000人。三是资格审查。采取自下而上、逐级推荐的办法，经所在单位及主管部门党委（党组）同意并公示后，填写申报书，按隶属关系逐级审核上报。四是梳理汇总。截至5月底，市人才办共受理申报材料548份，其中优秀专家197份、拔尖人才351份。根据专业相近原则，分为工交、农业、教育、卫生和社科5个组进行梳理。五是专家评审。成立“双百高层次人才培养工程”专家委员会，分五个评审组开展初评工作，最后由专家委员会终评。
问：这次入选的优秀专家和拔尖人才在行业领域构成上有哪些变化？
答：这次评选，市人才办和各评审组在参考往届入选人员结构比例的基础上，坚持围绕中心、服务大局，着力提高人才工作的导向性。一方面，重点围绕服务“三重一大”等中心工作，优先选拔我市重点产业、重大项目和战略性新兴产业领域的人才，9名省“高层次创新创业人才引进计划”资助对象入选市优秀专家人选。工交组共评选出优秀专家人选30名、拔尖人才人选32名，首次成为“双百高层人才”中的最大群体；工交组、农业组共评选出优秀专家人选45名和拔尖人才人选45名，分别占总量的50%和42%，数量和占比较第四批有较大提高，人才工作服从服务于经济中心的导向性得到充分彰显。另一方面，惠及民生的教育、卫生和社科类人才也占有较大比例。
问：此次评选工作有哪些创新举措？
答：此次评选首次组建了高规格专家委员会和评审组，提高了权威性。创新设立了专家委员会，邀请中国工程院院士、中国矿业大学副校长刘炯天等19人为委员，刘炯天任主任委员，徐州师范大学、徐州医学院和徐州工程学院分管领导担任副主任委员。5个评审组分别设7名评委，由行业专家和我市9个部门领导组成，专家主要从驻徐高校和科研院所入选省“333高层次人才培养工程”的高层次人才中挑选，其中5名从省有关单位邀请。此外，还特邀省人才办领导来徐现场指导。此次评选工作严格按照市人才工作领导小组制定的《徐州市第五批优秀专家和拔尖人才选拔培养工程实施意见》执行。材料申报过程中，所有申报人员均通过所在单位、县（市）区或主管部门“两级审核、两级公示”，保证了申报材料的质量。初评过程中，各位评委统一评选尺度，对每位申报人员逐一讨论，努力取得相对一致的定性评价；采取实名投票，根据得票绝对多数确定初步人选。各组评委执行回避制度，评审前签订五项承诺，提高评委责任感。
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