本期要目

●铜山县委组织部以“五争创”为载体带头创先争优

●沛县组织部争做“四个表率”推进创先争优

●邳州市委组织部“三措并举”扎实开展创先争优活动

●新沂市委组织部突出“三个重点”开展“学习杜洪英、树立新形象”主题实践活动

【铜山县委组织部以“五争创”为载体带头创先争优】　一是加强党性教育，争创党性最强部门。将尹中强、王彦生、杜洪英等10名优秀组工干部的先进事迹材料汇编成册，发放到组工干部手中，引导他们学先进、赶先进。以“向优秀组工干部学什么”为主题，请组织部长做专题辅导。开展“让优秀共产党员有荣誉、得实惠”辩论赛和“如何做先进和优秀组工干部”征文活动，增强组工干部创先争优的自觉性和坚定性。二是拓宽学习平台，争创学习型部门。坚持周五政治学习日制度，先后开展了干部监督四项制度、中国传统文化、危机管理等内容的系统学习。为组工干部发放《致加西亚的信》、《大师智慧书架》等书籍，开展“每天读书一小时、每年精读两本书、每季写一篇千字文”读书活动，激发学习热情。分三批组织130多名组工干部赴苏州、无锡等地参观学习，关注先进地区创新成果。三是注重实践锻炼，争创服务型部门。开展组工干部“结对帮扶困难党员、结对培养大学生村官、结对联系年轻干部、结对服务高层次人才”的“四结对”活动，明确每人每月不少于4天驻点调研，牵头解决1—2个实际问题。选派28名组工干部参与中心工作，到信访、扶贫、“三重一大”岗位锻炼。开展“组工岗位‘漂亮活’”评选活动，将组工干部自己最满意的工作向社会公开，接受党员群众评议。四是深入基层调研，争创创新型部门。确定一批组织工作重点调研课题，把上至组织部长下至基层组工干部推到基层，挖掘典型经验，提出对策建议。设立“创新奖”，对推进工作、破解难题的优秀调研成果和“创新金点子”进行奖励。五是强化监督管理，争创廉洁型部门。开展 “廉政文化一月宣”活动，加强组工干部的党风党纪教育和廉洁自律教育。坚持开门建部、开门评部，充分调动党员干部群众参与组工干部监督的积极性。

【沛县组织部争做“四个表率”推进创先争优】　一是在加强学习、深入调研上做表率。开展“创建学习型科室、争当调研型干部”活动，举办“组工干部讲坛”，全员参与、一人一讲、每月一课。部机关干部分5个组，每组联系3个镇党委、6个村支部、3个非公企业党组织，深入基层掌握新情况、总结新做法。二是在深入基层、服务群众上做表率。深入开展“三走近三服务”活动，部领导和科室负责人结合上半年考核和干部考察，与全县661名科级干部、42名新提拔干部全部谈心谈话一遍。邀请省市高等院校专家、学者与240余名企业骨干人才“面对面”交流。部机关32名干部与农村贫困儿童结成帮扶“对子”，解决上学难问题。三是在服务中心、建设一线上做表率。开展人人服务承诺，月月工作讲评活动，实行网上公开承诺。推行“一岗双责”和“一线工作法”，组工干部轮流到项目建设、新农村建设和城市建设发展一线，每人确定1—2项服务中心工作的项目。四是在着力创新、推进工作上做表率。实施百名村党组织书记提质培训和百名大学生“村官”创业技能培训“双百”工程。扩大“实名制”推荐干部适用范围，实名推荐科级后备干部。设立高层次人才、紧缺人才引进培养专项资金300万元。实施100个机关党组织和镇村党组织共建、100名机关党组织书记和镇村党组织书记手拉手、1000名机关党员和镇村党员结对帮扶三项工程，推进城乡党组织结对共建。

【邳州市委组织部“三措并举”扎实开展创先争优活动】　一是明确创争目标。以建设“五好”党支部、打造模范部门，争做“五带头”党员，打造过硬队伍为目标，具体做到“五个走在前”，即：党性教育走在前，服务大局走在前，学习创新走在前，作风养成走在前，管理监督走在前。各科室和每一名部机关党员分别制定了各自的创争目标并在公示栏进行公示。二是开展考评推进。部机关成立创争目标考评小组，定期对科室和个人完成创争目标情况进行考评，目标任务未能按时达到预期的及时给予帮助整改。定期组织服务对象代表作为评议员对部机关、科室和个人创争情况进行公开评议，并开通网络评议渠道，多方面听取基层群众评议；群众评议不过关的，限期承诺整改推进到位。目前，已组织1次组织考评和2次群众代表评议。三是创设载体促动。开展学习王彦生、尹中强等先进典型和部机关“两抓两树”集中活动月活动，查找整改部机关、科室和个人在思想作风、工作作风、生活作风及服务发展、服务基层、服务群众等方面存在的突出问题62个。开展业务创新创优竞赛活动，目前各科室已确立18个创新创优课题，形成了比学赶超的良好创争氛围。

【新沂市委组织部突出“三个重点”开展“学习杜洪英、树立新形象”主题实践活动】　一是深入讨论，查找问题。围绕“我向杜洪英学习什么”、“学习杜洪英我该怎么做”等问题展开讨论，查找各自在思想、学习、工作、作风等方面存在的问题，剖析问题根源，制定整改措施。每名组工干部以“学先进、找差距、树形象”为主题，撰写一篇心得体会。二是走近基层，服务群众。制定组工干部下基层制度，每名组工干部分别联系3－4个村，当好村情调研员、党建指导员、项目联络员、政策宣传员、发展服务员，办一批顺民意、解民难、增民利的好事实事，解决一批群众反映强烈的突出问题。三是完善制度，规范行为。建立组工干部作风投诉制度，明确投诉事项。对群众举报或反映查实的，视情节轻重作出组织谈话、批评教育、诫勉、调离组织部门等处理。

短　讯

贾汪区　确定7－8月为“学习杜洪英同志先进事迹月”，开展观看一次先进事迹报告会、组织一次学习交流、撰写一篇心得体会“三个一”学习活动。

　　　泉山区　开设部机关“漂书角”，让部机关干部在业余时间自我充电，全力打造学习型组织部门，深入推进创先争优活动。